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金沙棋牌游戏:90后基金公司艰难起步,北信瑞丰

2019-12-12 21:25栏目:金沙棋牌游戏
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摘要:作为今年刚成立的新基金公司,北信瑞丰最新披露的公司高管人员信息,折射了年轻基金公司在人才选择上的普遍偏好。 资料显示,北信瑞丰的总经理是原中欧基金督察长、副总经理朱彦,其副总经理高峰是原宝盈基金总经理助理兼公司投委会主席,均是从其他基金公司...

  每经记者 陆慧婧 发自上海

  作为今年刚成立的新基金公司,北信瑞丰最新披露的公司高管人员信息,折射了“年轻”基金公司在人才选择上的普遍偏好。

  近期,3月份成立的北信瑞丰基金一则基金招募说明书再次曝光了基金行业高层的人事变动:刚从宝盈基金[微博]离职的总经理助理兼投资部总监高峰加盟北信瑞丰,担任副总经理;原中欧基金[微博]分管市场部副总朱彦亦加入北信瑞丰,担任总经理一职。

  资料显示,北信瑞丰的总经理是原中欧基金督察长、副总经理朱彦,其副总经理高峰是原宝盈基金总经理助理兼公司投委会主席,均是从其他基金公司挖角而来。但是高峰在担任宝盈泛沿海基金基金经理期间,业绩表现并不突出,甚至倒数。尽管如此,因为“经验丰富”北信瑞丰还是聘任高峰为副总经理。

  北信瑞丰稳定收益债券基金份额发售公告中,代销银行只有托管行华夏银行一家,亦让新基金公司营销渠道薄弱的现状凸显。目前公募基金渠道受限,基金子公司业务又遭遇审批资格暂缓,新基金公司恐怕又将重新面临三年盈亏平衡线的“难题”。

  业内人士表示:“新基金公司在招聘中都倾向于招聘有工作经验的,一方面是因为新公司在很多方面都需要花费精力,而招聘应届生,需要花费很多培训时间;另一方面公司可能是出于对于人才流失因素的考虑,应届生身份进入公司的员工稳定性太差,流失现象严重”。

  高峰加盟北信瑞丰/

  业绩差无碍加盟

  7月24日披露的北信瑞丰稳定收益债券基金招募说明书显示,高峰最新的职位是北信瑞丰基金公司副总,且未在北信瑞丰投委会名单中,名单亦未公布新基金公司投资总监人选。

  7月24日北信瑞丰公布的招募说明书揭晓了这家新基金公司的高层管理人员的变动情况,原中欧基金督察长、副总经理朱彦,加盟北信瑞丰任总经理;原宝盈基金总经理助理兼公司投委会主席高峰,现担任北信瑞丰副总经理。

  作为宝盈基金的元老,高峰曾“二进”宝盈基金。2000年8月,高峰就曾加入宝盈基金,参加公司的筹备工作,2001年5月公司正式成立后,历任研究发展部高级策略分析师、副总经理。此后,高峰一度调回宝盈基金股东方之一的中国对外经济贸易信托,任证券业务部总经理,兼任交易部总经理,并担任宝盈基金公司董事。

  朱彦毕业于中国人民大学,拥有24年以上的信托、证券及基金从业经验。曾任北京国际信托投资公司计划财务部员工。2012年9月18日起开始担任中欧基金副总经理职务,2013年10月18日因个人原因离职。

  2009年10月,高峰再度以公司总经理助理的身份加入宝盈基金,之后不久便出任投资决策委员会主席职务及投资部总监。去年8月以及今年5月,高峰先后卸任旗下两只基金的基金经理职位,也被看做高峰淡出宝盈基金的前奏。加入北信瑞丰前,高峰的职务是宝盈基金总经理助理兼投资部总监。

  高峰在2000年8月曾参加宝盈基金的筹备工作,并于2001年5月担任宝盈基金副总经理、研究发展部高级策略分析师。随后高峰曾离开过宝盈基金一段时间,2009年10月又重新加入宝盈基金。2010年2月12日起同时担任基金鸿阳、宝盈鸿利收益的基金经理,并于2011年4月14日、2013年8月1日分别卸任。2010年11月19日其担任宝盈泛沿海增长的基金经理,并于2014年5月23日卸任该基金基金经理职位。

  值得注意的是,高峰在宝盈基金工作期间,曾独立掌管宝盈鸿利收益混合、宝盈泛沿海增长股票两只基金,不过业绩并无特别突出之处。据晨星网统计,宝盈泛沿海增长股票在高峰掌管的三年时间中,最多跑赢同类平均2.42%,最差距离同类平均-1.7%。

  但是宝盈红利收益、宝盈泛沿海增长在高峰独立掌管期间,业绩并不是很突出。《证券日报》基金新闻部记者根据WIND资讯数据统计软件整理发现,高峰管理的宝盈红利收益在2010年2月12日截至2013年8月1日管理期间净值增长率为-10.79%,占同期同类可比256只基金第217名位置。管理的宝盈泛沿海在2010年11月19日截至2014年5月23日管理期间净值增长率为-13.69%,占同期同类可比636只基金第361名的位置。同时今年5月份高峰离职时正值宝盈基金因“证监会突袭检查”事件被罩上“老鼠仓”疑云,虽然公司方面极力否认高峰离职与证监会突袭检查事件存在联系,但仍让业界浮想联翩。即使是面对如此业绩,北信瑞丰依旧向高峰抛出了橄榄枝,究竟是人才困境所迫还是因为看重高峰在一些鲜为人知的方面技高一筹?

  资料显示,北信瑞丰新任总经理朱彦曾任中欧基金督察长、副总经理。在加入中欧基金之前,朱彦曾两度加入北信瑞丰的股东方北京信托,最高职位为北京国际信托投资公司上海昆明路证券营业部总经理。除此之外,朱彦还曾先后加盟海南赛格国际信托投资公司以及海南华银国际信托投资公司。此番,朱彦除了担任北信瑞丰总经理职务外,也是投委会成员。

  同时,最新成立的3家基金公司中,北信瑞丰有5名投研人员,而圆信永丰仅有4名投研人员。

  北京信托再拿基金牌照/

  新公司“人才荒”或为无奈之举

  作为第二家“90后”基金公司(第91家及以后成立的基金公司),北信瑞丰基金今年3月17日在北京成立。

  北信瑞丰在人才招聘方面似乎也代表了一些新成立基金公司的选择。招聘具有丰富经验的、具备相关从业经验的人员成为基金公司的重点。

  资料显示,北信瑞丰基金由北京国际信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立,注册资本1.7亿元,两家股东分别持股60%和40%。

  《证券日报》基金新闻部记者在北信瑞丰官网观察到,其招聘公告中总共有5条招聘信息,其中4条为社会招聘,招聘岗位分别为行业研究员、机构销售、产品经理和综合管理部经理助理。招聘条件大多要求具备2年以上在资产管理、证券公司、证券投资基金、信托或保险等金融机构的工作经历。剩余1条为校园招聘,招聘岗位为市场部实习生,招聘条件相对宽松,仅要求具备金融、财会、经济等专业的本科或硕士学历,具备一定的经济学、金融学基础知识。记者在其他新基金公司的官网招聘中发现,新基金公司官网招聘中大部分岗位中要求有相关经验,这已经成为一个硬性条件。

  今年3月以来,北京信托旗下上市公司新黄浦股权之争,亦让目前手中北信瑞丰基金这张金融牌照显得越发重要。3月5日,中科创第一次举牌新黄浦,随后新华闻投资和中科创轮番增持,争当新黄浦大股东。

  相关分析人士对记者表示,“新基金公司在招聘中都倾向于招聘有工作经验的,一方面是因为新公司在很多方面都需要花费精力,招聘应届生,进入公司后一般都需要很长时间的培训,而招聘有经验员工,可以直接工作,减少培训员工的时间;另一方面公司可能是出于对于人才流失因素的考虑,公司培养一个新人,大多需要花费一年的时间,但以应届生身份进入公司的员工稳定性太差,流失现象严重”。

  2012年,北京信托以德瑞股权投资基金集合资金信托计划(查询信托产品),出资27.15亿元受让新黄浦股权。随后,曾有媒体报道,信托计划的真正幕后是次级受益人深圳市易建科技,或与房地产企业沿海集团有关。由于新黄浦旗下持有华闻期货经纪有限公司100%股权、中泰信托29.97%股权以及江西瑞奇期货经纪有限公司43.75%股份,随着新黄浦股权争夺陷入激战,稍有不慎,都可能让北京信托间接掌控的这三张金融牌照随之旁落。

  如今公募基金人才外流,新基金公司选择范围逐渐缩小。而只关注资历,不看历史业绩也令人担忧。

  早前,新黄浦曾将大成基金[微博]48%转至中国人保名下,成立北信瑞丰基金则是北京信托第二次持有基金牌照。

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  北信瑞丰的另一位股东莱州瑞海投资有限公司,其控股股东为聚益科投资有限责任公司。据公司资料介绍,聚益科投资成立于2007年,是一家控股型投资集团,经过6年的发展,业务结构由原来的风险投资和矿产投资的二元体系进入风投、矿业、财富管理三元立体式发展阶段。

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  银行代销渠道薄弱?/

  北信瑞丰稳定收益债券基金份额发售公告中,代销银行只有托管行华夏银行一家,亦让新基金公司营销渠道薄弱的现状凸显。

  “代销银行只有一家,可能有几种情况:一是新基金发行太仓促,目前只有一家,之后会陆续添加;二是基金公司直接舍弃其他代销行,现在基金行业的情况是只有代销行才会认真卖首发基金;三是产品主要面向互联网渠道。”北京某基金公司从事渠道业务的人士对 《每日经济新闻》记者分析指出。

  无独有偶,7月21日,中信建投基金公司旗下第二只基金、也是其首只货币基金——中信建投货币基金正式发行,发行时间截至8月1日。就在正式发行当天,中信建投中信建投证券公司暂停销售业务。

  公告中称,暂停受理中信建投货币基金的销售业务是基金公司与大股东之间达成的约定,且是从产品规划角度出发。至于何时恢复受理,将另行公告。中信建投证券代销渠道关闭之后,目前申购中信建投货币基金就只剩下托管行华夏银行和中信建投基金公司两条渠道。

  今年以来,受行情等多重因素影响,新基金发行低迷也是不争的事实。今年3月份以来,基金行业单月新基金平均募集规模已经连续4个月跌破10亿大关,今年6月,新基金平均募集规模更是创下6.07亿元新低。

  2014年已经过半,尚未发新产品的基金公司已经接近30家,其中不乏民生加银、农银汇理这类有银行系背景的中型基金公司。

  公募基金市场发行不力,次新基金公司又面临基金子公司审批叫停的境遇。4月25日,证监会[微博]发言人张晓军表示,为引导新设立的基金公司优先开展公募基金业务,促进公募基金业务、专户业务协调发展,对于基金管理公司成立不满一年或者其管理的公募基金规模低于50亿的,中国证监会将暂缓审核其设立的子公司申请,已经设立子公司但仍未开展公募基金业务的基金管理公司,应当抓紧布局公募基金产品的研发和销售,推荐推进公募基金、专户业务协调发展。根据证监会公布基金目录,目前最新一家基金子公司仍停留在今年3月份成立的永赢资产管理有限公司。

  去年依靠非公募业务发力,尽管一些小基金公司仍未实现盈亏平衡,但也出现了兴业基金这类首年成立即盈利的基金公司。随着基金子公司设立资格的暂缓,新基金公司或将重新面临三年盈亏平衡线的“难题”。

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